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La discapacidad y Recursos Humanos:
Sugerencias para profesionales de Recursos Humanos

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Glosario



Inconveniencia Excesiva

La ADA define una ?inconveniencia excesiva? como una acción o acomodación que es excesivamente costosa, extensa, sustancial, o perturbadora, o que alteraría fundamentalmente la naturaleza u operación del negocio. Según la ADA, si el costo de una acomodación le causaría al empleador una inconveniencia excesiva, y no existe una fuente externa de recursos, la persona con discapacidad debe tener la opción de pagar la parte del costo causante de la inconveniencia excesiva, o proveer pos si mismo esa acomodación. El empleador y el empleado deben hablar sobre las necesidades del empleado y juntos determinar una acomodación razonable efectiva por medio de un proceso interactivo e informal.





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