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La discapacidad y Recursos Humanos:
Sugerencias para profesionales de Recursos Humanos

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Prueba de Velocidad Pura

Al contrario de la prueba directa de capacidad, la prueba de velocidad pura tiene preguntas de poca dificultad dadas dentro de un límite de tiempo muy corto. La puntuación está basada solamente en que tan rápido las personas pueden trabajar.





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