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La discapacidad y Recursos Humanos:
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Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA en inglés)

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (OSHA) tiene como su centro el reconocimiento de que todo trabajador tiene el derecho a un sitio de trabajo libre de peligros reconocidos. Cuando se identifica un posible peligro, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), parte del Departamento de Labor, desarrolla el estándar contra cual se miden las prácticas y condiciones del sito de empleo. A diferencia de otras reglamentaciones del empleo, los requisitos de OSHA se aplican a todos los empleadores, sin tomar en cuenta el nivel de negocios que llevan o el número de empleados que tienen.





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