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La discapacidad y Recursos Humanos:
Sugerencias para profesionales de Recursos Humanos

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Glosario



Presentemente tomando parte en el uso ilegal de drogas

No se limita a una persona que ilegalmente tomó drogas el día de o unas semanas antes de la acción de empleo en cuestión. Al contrario, el empleador debe hacer una determinación individual que determina si la persona ha consumido drogas lo suficientemente cerca de la fecha de la acción de empleo como para indicar que hay un problema real y en curso. Si la persona obtiene resultados positivos en una prueba del uso ilegal de sustancias controladas, bajo la ADA se considerará que esta persona es un usuario de drogas actual.





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