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La discapacidad y Recursos Humanos:
Sugerencias para profesionales de Recursos Humanos

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Glosario



Validez de contenido

La prueba es un ejemplo representante del desempeño en algún área definida de conocimiento, habilidad, capacidad, u otra característica relacionada con el empleo. La capacidad de una prueba de medir adecuadamente el campo de información, conocimiento, o habilidad que se propone medir. Esto se determina principalmente por ?juicio experto?. Más importante para pruebas de realización y pruebas de muestras de empleo.





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