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La discapacidad y Recursos Humanos:
Sugerencias para profesionales de Recursos Humanos

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Glosario



Validez de concepto

Se ha mostrado que la prueba mide las características relacionadas con el empleo (e.g. la capacidad de razonar). El alcance de la capacidad de la prueba de medir el característico hipotético (concepto) para cual está diseñada medir. Los métodos para establecer validez de concepto incluyen la correlación de los resultados de las pruebas con los resultados de medidas que miden y no miden el mismo característico (validez convergente y discriminante) llevando a cabo un análisis de factores para asesorar la validez factual de la prueba; determinar si los cambios en los resultados de las pruebas reflejan cambios en el desarrollo esperados; y ver si las manipulaciones experimentales tienen el impacto anticipado sobre los resultados de las pruebas.





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