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Descargo de Responsabilidad
Categoría:
Título:
Administración y prácticas de RH
La Mediación y el Título I de la ADA
Fecha original:
Julio, 2000
Resumen del artículo:
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¿Qué es la mediación?
¿Cuáles son los otros tipos de Alternativas para la Resolución de Conflictos (ADR siglas en Inglés)?
¿Por qué la mediación sé esta volviendo tan popular?
¿Cómo difiere la mediación de la litigación?
¿Qué hace el mediador?
¿Cómo puede mi empresa usar la mediación para prevenir un litigio?
¿Qué se puede acordar en un convenio logrado por medio de la mediación?
¿Cuál es la diferencia de la mediación en temas relacionados a la ADA?
Mediación temprana en caso de no poder llegar a un acuerdo sobre temas relacionados a las acomodaciones
¿Cuáles son las nuevas directrices de mediación en temas de la ADA?
¿Cómo escojo un mediador en un caso relacionado a la ADA?
Garantizando que las mediaciones sean accesibles
Asuntos sobre capacidad
¿Quién estará presente en la mediación de la ADA?
<p>Como en cualquier mediación, las dos partes van a estar presentes. Una de las partes es una corporación o una organización grande, y puede estar representada por más de una persona, incluyendo los administradores, representantes del departamento de recursos humanos, o los abogados. Una persona con la autoridad para llegar a un acuerdo deberá estar presente. <p>
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